Innovativ fremtid
Virksomhedens vision
Førsteklasses platform til medarbejderudvikling
virksomhedens mål
Innovationsbenchmark for små og mellemstore virksomheder i Kina
Virksomhedens mission
Gør strømstyringsbeskyttelse mere sikker
virksomhedens værdier
Lad kunderne skabe værdi
Lad medarbejdere skabe platforme
Lad aktionærerne skabe velstand
Innovationskultur
- 1
Innovationsledere
Kernen i ZNFO-kulturen er innovation. Tredive års udvikling har gradvist dannet et unikt kultursystem for små og mellemstore virksomheder. ZNFO-kulturen er drevet af konceptinnovation, modelinnovation som retning, teknologisk innovation som middel og ledelsesinnovation som mål. ZNFO-folk søger ikke at blive større, men kun at klare sig godt. De søger ikke at være stærke, men kun at være stabile. De søger ikke at være de første, men kun at være de eneste. Normaliser virksomhedskulturen og forny løbende. - 2
Innovationsbenchmark
ZNFOs mål er i øjeblikket at sætte en innovationsbenchmark for Kinas små og mellemstore virksomheder. Dette mål kombinerer på perfekt vis udviklingen af ZNFO med ZNFO-medarbejdernes stræben efter personlige værdier. Enhver ZNFO-medarbejder vil fuldt ud realisere sin personlige værdi og stræben i processen med at nå målet om "Kinas innovationsbenchmark for små og mellemstore virksomheder". - 3
Revolutionerende innovation
Menneskers forandring ligger i forandringen af begreber, og tingenes forandring ligger i den menneskeskabte forandring.Forandring og innovation er ZNFOs uforanderlige arbejdsstil.Stabil udvikling er ZNFOs konsekvente virksomhedsstræben.
